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时间:2019-09-08 09:23 来源:365bet体育官网平台 作者:365bet备用网址888 阅读:
之后,老师会带这个新学徒去见其他??部门负责人。如果你谈论某事,谈论工作,甚至开玩笑,任何人都会改善同事之间的互动,促进未来的团结与合作。
在下一阶段,教师将为新员工提供各方面的知识,包括企业文化,服务要求和运营规则。
一个月后,新员工必须在转学前参加考试。问题包括您在企业文化和工作中需要注意的细节。
如果考试成绩在60到85分之间,新员工可以没有问题地向右转,如果考试成绩高于85分,老师将支付50-300元,具体取决于新的数量奖励如果考试成绩低于60,新员工不能为正。同时,根据目前的情况,老师将收到50至100元的罚款,否则会下降,老师将被责令组建新员工。考试需要在半个月内通过。不接受新员工。


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